tag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post3392079043092011019..comments2024-03-12T13:48:12.306-03:00Comments on RH com Professor Juliano: A Segurança e a Medicina do Trabalho como Subsistemas de Recursos HumanosProf. Juliano Correahttp://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comBlogger42125tag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-16762330016583685782016-03-09T09:03:13.787-03:002016-03-09T09:03:13.787-03:00Quais os deveres dos empregadores para ensinar aos...Quais os deveres dos empregadores para ensinar aos trabalhadores(rurais) a forma correta de manusear e utilizar maquinários visando evitar acidentes.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05609054705574613012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-36804665964165011182016-03-06T22:35:04.565-03:002016-03-06T22:35:04.565-03:00Professor, quais os direitos dos empregados quanto...Professor, quais os direitos dos empregados quanto a assistência médica em casos de acidentes com maquinários agrícolas.<br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-60706656014251410692015-12-04T21:18:30.518-02:002015-12-04T21:18:30.518-02:00Olá Rayane, o papel da higiene do trabalho neste c...Olá Rayane, o papel da higiene do trabalho neste caso é combate aos riscos que possam causar doenças do trabalho, realizando análises ergonômicas, controles de agentes químicos, físicos e biológicos, tudo isto feito a partir da identificação da existência de tais riscos e na sua respectiva avaliação de modo entender como eliminá-los ou ao menos reduzi-los. Enfim, tem um papel de tornar o trabalho mais saudável, não se tratando apenas da mera limpeza no trabalho, mas sim do controle dos riscos ocupacionais do mesmo. Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-82759641502508010912015-12-03T23:04:05.109-02:002015-12-03T23:04:05.109-02:00Gostaríamos de saber a sua opinião sobre o papel d...Gostaríamos de saber a sua opinião sobre o papel da higiene do trabalho na prevenção das doenças ocupacionais?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01407777992434755913noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-9956379889159035352015-11-23T11:43:06.246-02:002015-11-23T11:43:06.246-02:00De nada Herbeth! Atenciosamente, Prof. Juliano.De nada Herbeth! Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-62482135588826327442015-11-21T11:20:20.317-02:002015-11-21T11:20:20.317-02:00Obrigado pela sua resposta.Obrigado pela sua resposta.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05609054705574613012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-70548222903587575392015-11-20T18:39:37.037-02:002015-11-20T18:39:37.037-02:00Boa Tarde Rayane, são diversas as ações, a 1ª ação...Boa Tarde Rayane, são diversas as ações, a 1ª ação é analisar previamente o cenário em que a vítima se encontra, realizando os primeiros socorros levando em consideração à segurança da vítima e do próprio socorrista, por exemplo, sinalizando a área e considerando os riscos presentes e a real viabilidade do socorro. Além do mais a análise do cenário, também permitirá que o atendimento seja mais apropriado a natureza dos traumas causados pelo acidente. Em paralelo deve ser chamado socorro especializado, pois, a ação do socorrista é apenas minimizar os impactos do evento e tentar manter a vida do acidentado. Outras ações ainda de fazem necessárias! Atenciosamente, Prof. Adm. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-17227583618812519762015-11-16T23:41:15.786-02:002015-11-16T23:41:15.786-02:00Uma forma eficaz, segura e simples de salvamento d...Uma forma eficaz, segura e simples de salvamento de vidas numa emergência. Todos os anos milhões de pessoas são feridas ou morrem devido a ferimentos ou problemas graves de saúde. Estes podem ser consequência de problemas de saúde diários, de acidentes ou de crises como conflitos ou desastres naturais. Quer se trate da gestão de epidemias de grande doenças como HIV/sida, a tuberculose ou malária, quer da provisão de tratamento a vítimas de problemas cardíacos, acidentes ou crises, os primeiros socorros fornecem uma resposta inicial rápida para proteger as pessoas e minimizar o impacto de uma emergência de saúde.<br /><br />Diante do exposto acima, gostarias que explicasse: O que o Socorrista deve considerar no Atendimento em Primeiros Socorros?<br /> Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01407777992434755913noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-32289656921634535772015-10-15T11:23:19.567-03:002015-10-15T11:23:19.567-03:00De nada! Prof. Juliano.De nada! Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-29885957659092856102015-10-13T17:05:47.380-03:002015-10-13T17:05:47.380-03:00Agradeço pelas orientações.Agradeço pelas orientações.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05609054705574613012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-74236632717670860982015-10-13T14:54:31.938-03:002015-10-13T14:54:31.938-03:00Boa Tarde Herbeth, entender do básico da psicologi...Boa Tarde Herbeth, entender do básico da psicologia do trabalho e do comportamento humano, permite com que o Técnico de Segurança do Trabalho possa atuar de uma maneira mais eficiente e eficaz nas suas atividades, criando estratégias que levem em considerações os comportamentos das pessoas, isto lhe permitirá a entender e a saber lidar com as resistências, medos e emoções das pessoas, assim, perceber como melhor conscientizá-las e treiná-las para que a Segurança e Saúde no Trabalho verdadeiramente funcionem. No que se refere ao Comportamento Organizacional, ele não se limita ao comportamento humano dos empregados, mas também dos gestores e dos próprios donos da empresa, os quais devem ser entendidos, somados ao entendimento da Cultura Organizacional da empresa, com a compreensão de ambos, o Técnico de Segurança do Trabalho poderá criar Políticas e Estratégias que tendem a ser aceitas e apoiadas pelos Gestores e Proprietários da empresa. Assim a área de Segurança e Saúde do Trabalho poderá reduzir o risco de acidentes e de doenças do trabalho, tornando o ambiente sadio e a empresa mais produtiva. Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-28426568511759470332015-10-13T14:48:30.866-03:002015-10-13T14:48:30.866-03:00Boa Tarde Leitor, desculpe a demora para responder...Boa Tarde Leitor, desculpe a demora para responder esta questão, não percebi sua mensagem nos avisos do blog. Não creio ser necessário tempo exclusivo para a atuação dos cipeiros, pois, as demandas de tempo variam para cada ação da CIPA de acordo com a complexidade e urgência do problema. Enfim, as atividades de Cipeiro, passam a fazer parte do rol de atividades normais do empregado, portanto, devem ser desenvolvidas a qualquer tempo sempre que preciso e compatibilizadas com as atividades normais. É perfeitamente possível esta conciliação, desde que a empresa valorize as questões de Segurança e de Saúde no Trabalho e principalmente de que o Cipeiro seja verdadeiramente comprometido com a CIPA, independente de ter sido eleito pelos empregados ou indicado pelo empregador. Ser Cipeiro é estar sempre ativo e ser um observador constante das questões de Segurança e Saúde do Trabalho, não sendo Cipeiro apenas uma vez por mês nas reuniões ordinárias da CIPA. Enfim, o comprometimento é a questão chave. Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-17735813171958471462015-10-13T08:58:43.099-03:002015-10-13T08:58:43.099-03:00Qual a importância dos conhecimentos advindos da P...Qual a importância dos conhecimentos advindos da Psicologia do Trabalho, principalmente os relacionados ao Comportamento Organizacional, para o exercício da profissão do Técnico de Segurança do Trabalho?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05609054705574613012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-539758088644989092015-08-05T17:23:35.574-03:002015-08-05T17:23:35.574-03:00Na sua opinião, os membros da CIPA deveriam ter um...Na sua opinião, os membros da CIPA deveriam ter um tempo dedicado exclusivamente para as atividades de segurança, assim como é no SESMT?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-22450437664247439022015-08-05T15:02:09.745-03:002015-08-05T15:02:09.745-03:00Muito bom, tirou minhas dúvidas. Muito bom, tirou minhas dúvidas. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-72288815292094277392015-08-05T15:00:34.467-03:002015-08-05T15:00:34.467-03:00Muito boa a sua resposta. Obrigado.Muito boa a sua resposta. Obrigado.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-16069279464730846732015-08-05T12:15:54.115-03:002015-08-05T12:15:54.115-03:00Bom Dia Leitor, não tenho dúvida que tanto para qu...Bom Dia Leitor, não tenho dúvida que tanto para que o SESMT, como a CIPA realizem um trabalho eficiente e eficaz é vital que ambos atuem de forma cooperativa, sendo isto ainda uma imposição legal das NRs 04 e 05. Ambas as áreas precisam zelar pela Segurança e pela Saúde no Trabalho. Esta cooperação não significa subordinação de uma área com a outra, mas sim atuação em parceria e soma de forças. Assim além de um diálogo constante entre as mesmas, pode-se integrar ambas também a realização conjunta da SIPAT e com a participação do SESMT nas reuniões da CIPA como convidado permanente. Sempre que presidi CIPAs havia este pleno entrosamento e funcionava bem. O problema maior é que uma parte significativa das CIPAs não funcionam por uma má gestão de suas presidências, somada a alguns cipeiros descomprometidos tanto dos indicados pela empresa, como até mesmo dos eleitos pelos empregados, assim, o entrosamento com o SESMT fica muito difícil, não pela desnecessidade, mas sim, pela omissão de algumas CIPAs não atuantes. Há, contudo, exceções que funcionam bem. Atenciosamente, Prof. Juliano. Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-30324867392512963582015-08-05T11:55:00.723-03:002015-08-05T11:55:00.723-03:00Bom Dia Leitor, além de recomendável o envolviment...Bom Dia Leitor, além de recomendável o envolvimento da CIPA com o SESMT pela identidade de objetivos comuns que faz ambos serem ligados, este relacionamento é também uma obrigação legal, pois, no ítem 4.12 da NR-04 em sua alínea E fixa que o SESMT deve manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, já no item 4.13, endossa isto fixando que os SESMTs deverão manter entrosamento permanente com a CIPA, dela valendo-se como agente multiplicador, e deverão estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas e preventivas. Na NR-05 no item 5.16 onde é fixado as atribuições da CIPA define-se que ela deve realizar o mapa de riscos,participar das discussões para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho , investigar acidentes e doenças do trabalho e realizar a SIPAT, tudo isto em conjunto com o SESMT e contando com sua assessoria. Porém, este envolvimento é para um trabalho conjunto e cooperativo, não sendo a CIPA subordinada do SESMT e nem ele dela, são 2 órgãos autônomos, que devem apenas funcionar em sintonia e em regime de plena cooperação. Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-55771115605589269992015-08-05T10:27:30.650-03:002015-08-05T10:27:30.650-03:00A CIPA deve se envolver no trabalho do SESMT ?A CIPA deve se envolver no trabalho do SESMT ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-23048079851195419842015-08-05T10:25:29.088-03:002015-08-05T10:25:29.088-03:00É possível o SESMT desenvolver um bom trabalho de ...É possível o SESMT desenvolver um bom trabalho de prevenção sem a presença da CIPA?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-54136994575613930222015-06-17T13:54:57.306-03:002015-06-17T13:54:57.306-03:00Olá Ana Paula, em relação ao PPRA a NR-09 não impe...Olá Ana Paula, em relação ao PPRA a NR-09 não impede que o TST o elabore, conforme seu ítem 9.3.1.1, mas ele normalmente é elaborado por Engenheiro de Segurança do Trabalho, pois, são os únicos que indiscutivelmente podem assinar Laudos segundo o Conselho Regional de Engenharia e as Leis que regem a Profissão dos Engenheiros. Entendo que a participação do TST seja apenas em apoio na elaboração, jamais de assinatura, e o TST continua responsável pela real continuidade do PPRA e pela liderança no alcance das metas nele fixadas, caso o Engenheiro não seja empregado da empresa. Em relação ao PCMSO ele é de elaboração exclusiva de Médico do Trabalho e tem plena sintonia com o PPRA. No PCMSO o envolvimento do TST é no apoio para o encaminhamento de empregados para a realização de exames médicos (em algumas empresas, noutras isto cabe ao RH) e interação com o Médico do Trabalho em questões ligadas ao PPRA, pois, o PCMSO observar o PPRA para definir e realizar os exames médicos ocupacionais cabíveis. De toda a forma, o TST deve entender todos os pormenores do PRRA e do PCMSO e apoiar sempre para que o seu funcionamento seja perfeito, pois, guardam plena relação com a sua profissão, independente dele ter elaborado ou não os mesmos, estes estão sempre ligados ao SESMT, seu setor. Atenciosamente, Prof. Juliano. Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-82848456845229057322015-06-15T20:47:21.318-03:002015-06-15T20:47:21.318-03:00Qual é o papel do Técnico em Segurança do Trabalho...Qual é o papel do Técnico em Segurança do Trabalho na interação entre o PPRA e o PCMSO?<br /> Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17698546716687164409noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-23721128340474317282014-10-20T20:04:36.175-02:002014-10-20T20:04:36.175-02:00Prezado Leitor, primeiramente obrigado pelo elogia...Prezado Leitor, primeiramente obrigado pelo elogia, sendo a área de Recursos Humanos um sistema da empresa, ela composta por diferentes subsistemas que interagem entre si e devem estar em sintonia, tais como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e entre outros nos quais ainda constam o Departamento Pessoal e a Segurança e Saúde do Trabalho, portanto, já por ai se verifica esta necessidade de integração. O Departamento Pessoal é regido por legislações, sendo uma delas a CLT que em seu Art. 200, faz um elo deste departamento com a Segurança e Saúde do Trabalho fixando que normas adicionais definidas pelo Ministério do Trabalho complementam a CLT, estas são as chamadas NRs-Normas Regulamentadoras que regem a Segurança e Saúde no Trabalho, portanto, a integração é legal também. Dentro deste contexto todo, o RH tem papel fundamental em manter esta sinergia, pois, a área de Segurança e Saúde do Trabalho ao Sistema pertence. Quando se trata o RH como um Sistema, isto significa que todos os seus subsistemas estejam integrados, em sintonia, em comunicação, andando juntos para um mesmo caminho, ou seja, a busca do equilíbrio nas relações de trabalho, da redução de conflitos, de uma maior produtividade dos trabalhadores que somente se dá com uma maior motivação e satisfação, o que acaba impactando positivamente no resultado da empresa. Assim de nada adiantam programas de QVT contemplando bons benefícios, se o subsistema de Segurança e Saúde do Trabalho andar mal, sem fornecer os EPIs adequadas, sem treinar e conscientizar as pessoas ao seu uso, sem buscar reduzir o n de acidentes e de doenças do trabalho, enfim, tudo isto afeta o trabalhador e somente com uma ação integrada funciona. Ressalvo, que profissionais que desconhecem a plenitude da área de RH entendem que tanto o subsistema de Segurança e Saúde do Trabalho, como o de Departamento Pessoal a ele não pertençam, portanto, requer-se a cautela de quem avaliará a sua pesquisa, o que antecipo com absoluto domínio é que ambos pertencem ao RH e são vitais para a área, enfim, somente se funciona algo integrado, não adianta haver colaboradores bem selecionados e treinados, se não possuírem condições de saúde e de segurança do trabalho efetivas, serem bem atendidos no departamento pessoal e terem seus cálculos salariais corretos, contudo, por desconhecimento alguns profissionais não enxergam tal ligação. Favor ler adicionalmente uma outra postagem que fiz aqui neste blog onde introduzi a área de RH, http://rhcomprofessorjuliano.blogspot.com.br/2011/02/introducao-area-de-recursos-humanos-rh.html. Atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-51054518632724012742014-10-20T19:40:47.828-02:002014-10-20T19:40:47.828-02:00Boa Tarde Leitor, desculpe, mas estas questões são...Boa Tarde Leitor, desculpe, mas estas questões são relacionadas ao ramo do Direito denominado Penal, não sendo minha especialidade atuar a partir deles, pois, meu domínio é sobre o Direito do Trabalho, atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6907302509470121598.post-42513540967168130602014-10-20T19:38:45.886-02:002014-10-20T19:38:45.886-02:00Olá, os extintores de incêndio devem ser posiciona...Olá, os extintores de incêndio devem ser posicionados nas paredes com um quadrado vermelho no chão num local de fácil acesso e sem obstruções, o PPCI definirá cada distância e quantidade de extintores, as classes são A para materiais que queimam em superfície e profundidade como madeira por exemplo, B para materiais que queimem apenas na superfício como óleos, etc. C para equipamentos elétricos e D para elementos pirofóricos. Os extintores para classe A são os de água pressurizada, para classe B e C usa-se os de Pó Químico Seco ou de Dióxido de Carbono, para a classe D exige-se extintores especais, atenciosamente, Prof. Juliano.Prof. Juliano Correahttps://www.blogger.com/profile/06118951643654185928noreply@blogger.com